Executar as atividades inerentes ao setor de RH. Elaborar processos de seleção. Acompanhar os programas de estágio e aprendizagem. Realizar o cadastro de candidatos, recolher documentos e realizar integração. Administrar conflitos, Aplicar medidas disciplinares. Realizar entrevista de desligamento. Preencher indicadores. Garantir a aplicação dos programas e políticas de RH definidas pela empresa.
Requisitos:
Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins;
Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
Conhecimento intermediário no pacote office;
Carteira de habilitação categoria B;
Benefícios:
Plano de saúde
Alimentação fornecida pela empresa
Vale alimentação
Carro fornecido pela empresa
